金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站（2）在试用期间，员工主动辞职者，应提前三天书面向公司申请，按实际工作天数结算工资。上班不足十天者，不发工资；试用期内公司认为员工不符合工作岗位要求的，可随时辞退员工，并按工作天数计发工资。正式聘用员工，应与公司签订《聘用协议书》，员工主动请辞的，应提前一个月书面提出申请，方可办理解聘手续。

　　（2）因工作需要，乘用出租车费用，应在当天向经理请示，签字同意后到出纳员处报销，逾期不予报销。

　　（3）业务关系，须请客送礼应事先请示经理同意，在确定人数、用餐标准、送礼金额等后再办理。

　　（4）因工作需要，员工到南昌市以外地区出差，除往返交通费用实报实销外，其他补助按以下费用包干形式报销：

　　（1）员工必须遵守上下班时间，随季节变化作相应调整。（上午8：30～12:00下午14：00～17:15每周六上午9：00～12：00）不得随意迟到、早退、旷工。迟到、早退15分钟以上者，每月超过3次者扣工资伍拾元。

　　（2）员工请假半天以上，须向公司经理报告；请假壹天以上，须写请假条，总经理同意签字后，交办公室备案。员工请病假，贰天以上者，须有医院病历及病假证明。

　　（1）员工正式聘用之前，一律实行试用，试用期二个月。试用期满，工作表现合格，予以正式聘用。凡不能胜任岗位要求的，公司可பைடு நூலகம்除聘用关系。

　　D、公司设有办事处的地区，现场施工管理人员每天补助交通、餐补30元，其它费用不予报销。

　　E、出差人员由公司安排住宿费、用餐费用等可实报实销。省外自行安排的，早餐补助5元，中餐、晚餐各补20元。省内自行安排的，早餐补助5元，中餐、晚餐各补10元。

　　（3）事假壹天以上、病假贰天以上须按本人日平均工资额相应扣减。婚假、产假、丧假天数，按国家统一规定执行。

　　（4）上班时间，不做与工作无关的事情。不准上网聊天，玩游戏；不准用公司电话打私人长途电线）上班时间，不准在办公室内吸烟。非业务需要，中午用餐不准饮酒。

　　为健全和完善公司内部管理，按有章可循，按章办事的原则，特制定如下制度，望公司全体员工共同遵守执行。

　　（4）勤奋学习，积极进取，严于律己，宽以待人，不断提高自身素质，提高专业知识和技能。

　　（5）员工报销时，应先填写报销凭证，粘贴好单据，有发票凭证的和无发票凭据的分开填报，先交财务核查后再交总经理签字审批。

　　办公用品由公司统一发放，员工借阅公司书籍、资料应办理借阅手续。离职人员应归还所借公司物品。