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　　年会，一个让员工欢聚一堂、共度欢乐时光的活动。然而，有时候年会上的一些“奖励”却让人哭笑不得，甚至成为大家的笑柄。今天，就让我们一起来回顾那些年，我们收到的奇葩年会“奖励”。

　　首先，不得不提的是那位荣获“最勤奋员工”称号的小张。他的奖励是一把印有公司logo的塑料水壶。这把水壶看似普通，但其实内有乾坤。小张发现，这把水壶居然是漏的！这个奖励不仅没有鼓励他继续努力，反而让他倍感压力，成了同事们茶余饭后的笑料。

　　再来看看小李，他在年会上抽中了“最佳进步奖”。他的奖品是一台公司定制的键盘。这把键盘看似高端大气，但当小李拆开包装时，却发现上面印着老板的名字。更离谱的是，这把键盘居然是用过的二手货！这个奖励让小李哭笑不得，从此他对公司年会有了更深的恐惧感。

　　还有那次公司为了鼓励团队协作，颁发了一个“最佳团队奖”。结果奖品居然是一幅巨大的壁画，上面印着公司logo和“团结就是力量”的字样。这幅壁画不仅尺寸巨大，而且位置还特别尴尬，最后被挂在了厕所的墙上。这个奖励虽然寓意深刻，但却成了员工们去厕所时必聊的话题。

　　当然，除了以上这些奇葩奖励外，还有诸如印有公司logo的抱枕、钥匙扣、徽章等各式各样的奖品。这些看似用心良苦的奖励，实则却成了员工们的笑柄和吐槽对象。

　　在回顾了这些奇葩年会“奖励”后，我们不禁要问：为什么公司要在年会上颁发这些让人哭笑不得的奖品？其实，很多时候这些奖励并非出自恶意或嘲讽，而是出于善意的激励和祝福。然而，由于缺乏深入的思考和精心的策划，这些奖励往往适得其反，给员工带来不必要的压力和尴尬。

　　因此，作为组织者，在策划年会和挑选奖励时应该更加注重实用性和意义。只有真正触动员工内心的奖励，才能真正激发他们的积极性和创造力。同时，也希望每位员工都能以更开放的心态来接受年会上的各种“奖励”，从中汲取正能量和动力，共同为公司的发展贡献自己的力量。

　　河南一洗浴中心男子闯入女澡堂：男子冲入后与一女子发生肢体冲突，警方介入

　　1月30日，有居民反映河南周口一洗浴中心发生男子闯入女澡堂事件，引发关注。涉事洗浴中心工作人员向记者表示，事发后已第一时间报警，警方已对涉事男子采取措施。工作人员称，该男子进入女澡堂后与一名女子发生肢体冲突，现场人员发现情况后立即将双方拉开。目前，辖区派出所已介入处理。

　　近日，武汉市公安局黄陂区分局连破多起非法储存、销售、运输烟花爆竹案件，查获非法储存的烟花爆竹5668件，涉案金额达40余万元。

　　根据上级公安机关统一部署，临平区公安分局纵深推进“百日攻坚”专项行动，对违法犯罪活动予以重拳打击、强力整治，全面净化社会风气，全力维护社会治安和谐稳定。

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　　但反转来得有点让人猝不及防。下学期变“超短”，最直接的原因是2025年农历有闰六月，因而2026年春节来得特别晚，导致春季开学晚，而暑假开始时间基本固定，从而压缩了下学期的教学时间。

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　　正大军区职退休干部、中国人民原副总参谋长，因病医治无效，于1月15日在北京逝世

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　　现在的高市早苗为了继续担任日本首相，可以说是“软硬皆施”，前一秒哭后一秒笑，在外人看来，整个人都不好了。

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