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　　声明：本文内容均是根据权威资料，结合个人观点撰写的原创内容，文末已标注文献来源，请知悉

　　养老金2026年确定继续上调，这已经不是猜测，而是官方多次释放的明确信号。

　　人社部在年初工作部署中明确提出“适度提高退休人员基本养老金”，多地人社系统也已启动数据测算。

　　更关键的是，城乡居民基础养老金也在同步酝酿调整，覆盖人群超1.6亿，几乎占全国退休及老年居民的一半。

　　可就在这节骨眼上，网络上突然掀起一股热议：“既然讲公平，干脆把挂钩调整彻底砍掉，所有人统一涨一样多！”

　　这话乍一听很解气——尤其对那些每月只拿两三千元养老金的人来说，仿佛看到了“翻身”的希望。

　　我国养老保险制度从建立之初，就确立了一个基本原则：缴费越多、年限越长，待遇越高。

　　挂钩调整，正是这一原则在每年调待中的具体体现——它把你的历史贡献和未来待遇紧紧绑在一起。

　　试想一下：一个年轻人看到，不管交多少、交多久，最后调待都一样，他还会愿意按高基数缴费吗？

　　目前实行的“定额+挂钩+适当倾斜”三段式结构，其实是多年实践摸索出的平衡方案。

　　定额部分保障基本公平，挂钩部分维系制度激励，倾斜部分照顾高龄、边远、困难群体。

　　以江苏2025年调整方案为例：定额部分从40元提高到48元，挂钩比例从0.4%压降到0.2%，工龄单价也减半。

　　结果是月领2000元的人实际涨幅反超5000元的人——差距开始自然收窄。

　　这说明政策制定者听得见基层声音，也在行动，但走的是“微调优化”路线，而非推倒重来。

　　人社部部长王晓萍近期特别强调，2026年要“加大对低收入退休人员的倾斜支持”。

　　这句话背后，藏着的是更精细的政策工具：比如进一步提高定额标准、压缩挂钩比例、扩大高龄补贴覆盖范围。

　　有地方已在内部讨论将高龄倾斜门槛从70岁降至65岁，让更多普通老人受益。

　　要知道，我国城镇职工养老金平均替代率仅约45%，远低于国际建议的55%安全线。

　　2026年的调整，大概率会延续“稳中有控、向弱倾斜”的思路——定额略增、挂钩微调、倾斜加码。

　　参考资料：江苏省人力资源社会保障厅 省财政厅关于2025年调整退休人员基本养老金的通知

　　我认为按工龄调整，工龄一年涨4块，工作40年的给160不过份，工作15年的就给60，这才叫长交多得。

　　涨多涨少无所谓，不涨你也没办法，关键是心态要好，该吃吃，该喝喝，一觉睡到自然醒，活一天赚一天，健康第一，知足常乐吧。[赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰][福][福]